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  • 我为群众办实事,关爱行动出实招
  • 2021-10-15
  • 为扎实推进“我为群众办实事”实践活动,进一步夯实元翔厦门空港的人文机场服务内涵,近期元翔厦门空港安检护卫部结合部门实际,利用公司相关政策及工会扶助资金,深化落实民航安检员工心理关爱三项行动倡议。

    “人因休息室 ” 建设

    为打造出符合“人因工程学”的岗间休息场所,安检护卫部从一线员工的实际需要出发,迭代优化安检通道及员工休息场所空气、光线、温度、装饰等各项物理条件。他们不仅在员工休息室种植了绿植与“生态”文化墙,还增配了冰箱、空调、电视机、微波炉等各类设备、设施,全方位提升一线安检员的生理及心理舒适度。

    “身心关爱角 ” 建设

    除了节庆问候、组织季度座谈会倾听一线员工心声外,安检护卫部工会干部还不断创新工作形式,疫情防控期间联动驻地食堂增加了各式菜品,并向驻地员工提供个性化的定餐、送餐服务。此外他们还设立了感恩文化月,为一线员工配置了保护颈椎、腰膝等部位的养护、按摩用品,尽我所能地让大家在工作之余,快速有效地缓解身心疲劳。

    为了让员工切实感受到安检护卫部“有事做、有人爱、有愿景“的人文关怀,安检护卫部进一步完善了驻地棋牌室、图书角、瑜伽馆、健身房等休闲场所设施,并根据疫情防控形势,适度开展各类文体活动。各分部也在一线休息室增设了“读书角”,并购置心理健康方面的科普读物,方便员工随时翻阅。

    “心理赋能室 ” 建设

    为引导一线员工掌握科学的心理健康知识、有效缓解压力,安检护卫部还专门组建了心理咨询师团队,培养出关贺遥、张瑶等多位高水平内部心理疏导师、咨询师。此外,他们还根据实际需要,不定期聘请外部心理咨询专家,为一线员工开设心理辅导讲座和心理座谈会,努力推动员工的心理服务体系建设,为心理赋能建设工作的长效开展探索新模式。

    在为群众办实事、为基层解难题的过程中,安检护卫部紧密围绕员工的所思、所想、所盼,以务实的行动为员工创造顺心、舒心、安心、放心的工作环境,以“实事办得好不好”、“员工满不满意”作为检验工作成效的标准,力求让广大员工能够感受到元翔厦门空港大家庭的人文关爱,为推动厦门机场高质量发展提供不竭动能。